AcadeMedia – Change in the Making

Uppgift 

AcadeMedia behöver en ny kommunikativ, digital plattform för onboarding av internationella medarbetare. Syftet är att skapa en starkare “vi-känsla”, en stolthet över att vara en del av koncernen och öka förståelsen för AcadeMedias arbete. 

Utmaning 

Lärare spelar en avgörande roll i att skapa förändring för både individer och för samhället. Men att jobba inom utbildning idag är tufft. Bristen på lärare i Europa gör att många upplever hög arbetsbelastning, stress, och en dålig arbetsmiljö. Risken är att man känner sig förbisedd och otillräcklig, och många lämnar till och med yrket under sina första år som lärare. 

Därför är det viktigare än någonsin att man som medarbetare känner tillhörighet till sin arbetsplats för att trivas. Genom att känna sig sedd, se resultat och känna stolthet över att bidra till ett större syfte, kan man känna mer tillhörighet. 

Lösning 

AcadeMedia vill att våra medarbetare ska känna sig som en del av något större. För tillsammans jobbar vi med något som faktiskt gör skillnad på riktigt – utbildning som förändrar. Därför introducerar vi “Change in the Making”; en digital plattform som fokuserar på hur AcadeMedia skapar förändring. Genom bland annat berättelser, bilder, och videor, visar vi resultatet av arbetet som görs inom koncernen, och personerna bakom det. 

Eftersom samtal är en förutsättning för att skapa förändring tillsammans, vill vi ge medarbetare möjlighet att få kontakt med kollegor från andra länder inom samma yrkesroll, genom initiativet “AcadeMedia Quarter”. Genom korta online-möten kan man få stöd, lära sig av varandra, och få nytta av vårt internationella nätverk. 

Med “Change in the making” skapar vi stolthet över hur AcadeMedias koncept “Change through education” funkar i praktiken, och stärker koncernens roll som en positiv och ledande aktör inom utbildning.